Sommaire
- Stage de formation professionnelle
- Formation continue individuelle
- Insertion professionnelle
- Liens utiles
Stage de formation professionnelle
la formation se déroule, au cours de l'année, sur trois sessions :
1ère session : début janvier à mi-avril
2ème session : de mi-avril à fin juin ou mi-juillet
3ème session : de septembre à fin novembre ou mi-décembre.
La formation comprend obligatoirement un stage pratique en entreprise
d'une durée pouvant aller, selon les situations, de deux à quatre semaines.
Le programme, en Centre, comprend un ensemble de modules théoriques
et de mise en pratiques couvrant les disciplines et les compétences requises.
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MOBILISATION PROJET PROFESSIONNEL:
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Formation continue , individuelle
Formation des salariés
Les formations peuvent se dérouler dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou bien dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Considérant votre demande de formation, nous procédons à une évaluation sur site suivi d'un devis de formation. Ce devis doit être soumis pour accord à votre employeur ou bien à votre OPCA.
FORMATION INDIVIDUALISEE pour les bénéficiaires du RSA
Les bénéficiaires du RSA peuvent bénéficier d'une financement pour un projet de remise à niveau ou de préparation à un concours
dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion (PDI).
Ces formations ne sont financées qu’en l’absence de financement de droit commun.
Vous avez un projet défini, validé et vous souhaitez bénéficier d'une formation en général et de celle-ci en particulier ; pour cela, vous devez prendre contact avec votre RUPI (référent Unique de Parcours) qui établira le document nécessaire à adresser à la CLI (commission locale d'insertion) qui statuera sur la validité de votre demande. Deux types d'aide sont possibles :
- Bilan Expertise : cette action vous permet de confirmer ou d'infirmer par le biais de positionnements approfondi votre projet professionnel. Si votre objectif est confirmé par l'expertise, nous établirons un
- Devis de formation que nous transmettons à la CLI pour validation.
Si le devis est confirmé, vous pouvez entamer la formation.
Préparation aux métiers du secteur sanitaire et social
Le CFI OLYMPE organise depuis de nombreuses années une formation destinée à préparer les sélections et concours des Ecoles de Formation diplômante, les diplômes de certains métiers (exemple : ), les accès directs aux métiers. La formation s'adapte en termes de contenus à l 'objectif visé et aux prérequis de chacun. Une évaluation préalable des niveaux et de l'objectif est réalisée avant toute admission.
Prerequis:
les conditions sont subordonnées aux :
- Conditions en termes de niveaux : ex : niveau IV pour infirmier,.
- Conditions ayant trait au projet professionnel individuel : ce projet doit être déterminé et réfléchi.
financement employeur (salariés), Commission Locale d'Insertion (bénéficiaires du Rsa), financement Région (demandeurs d'emplois), financement individuel (auto-finacement).
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Insertion professionnelle
Le Contrat d'Engagement Réciproque
Le contrat d’accompagnement est un contrat destiné aux demandeurs d’emplois inscrits au Pôle Emploi pour leur permettre, afin de mener à bien toutes leurs démarches, de bénéficier d’un accompagnement par un organisme spécialisé.
Le contrat d’engagement réciproque est un contrat lié au RSA qui engage le bénéficiaire dans un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle. Ce contrat, établi par un référent de parcours signé par le bénéficiaire et le président du Conseil Général, est validé par la commission locale d’insertion. Le contrat validé vous permet de recevoir un soutien dans vos démarches d'insertion sociale et professionnelle. Il dure en général six mois et peut-être renouvelé, si de besoin, deux fois.
Les Contrat d’Accompagnement
Le contrat d’accompagnement est un contrat destiné aux demandeurs d’emplois inscrits au Pôle Emploi pour leur permettre, afin de mener à bien toutes leurs démarches, de bénéficier d’un accompagnement par un organisme spécialisé.
Les deux types de contrat concernant la recherche d’emploi sont :
- Le contrat stratégie:
- Le contrat Cible Emploi d’une durée de trois mois:
- Action remobilisation socioprofessionnelle
L’objectif de cette prestation est de définir une stratégie
efficace de recherche
d’emploi prenant en compte sa cible emploi
et son environnement socio-économique,
de découvrir les méthodes pour créer ou
faire évoluer les outils adaptés à cette
stratégie, mobiliser les outils appropriés dans sa démarche de
recherche d'emploi.
Ce contrat dure 3,5 jours ouvrés consécutifs dont une demi-journée destinée
à faire une enquête en entreprise pour connaître le fonctionnement
du marché du travail dans son secteur et identifier les outils et
méthodes appropriés.
L'objectif de cette prestation est de retrouver une activité professionnelle correspondant à ses capacités et à la réalité du marché, via, en cas de nécessité, la construction ou la validation d'un projet professionnel. Ce contrat dure trois mois et offre la possibilité d'effectuer des périodes d'immersion en entreprise.
- bilans, orientation, définition de projets professionnels
- démarches de recherche d'emploi et/ou de formation qualifiante et diplômante
- remédiation des pré-requis personnels et professionnels
Voir la fiche détaillé :Télécharger la fiche descriptive complète en pdf,faire un clic droit -> Enregistrez la cible sous....
Liens Utiles
Information :
Caisses d'Allocations Familiales :
Conseil général
Conseil régional
Site RSA
Site OPCALIA
Partenaires prescripteurs:
Agences départementales de la Solidarité
Agences Pôle emploi
CCAS
Missions locales
PAIO
CLI
Professionnel:
IFSI
ECOLE DE PUÉRICULTRICES
Irts
Afpa
Greta
site DIF
site Emploi LR
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